Корпорации

Кого учить, чему учить, как учить?!

Новый виток развития человечества, непременно ставит перед участниками этого процесса ряд вопросов. Наиболее остро звучат такие вопросы, которые касаются сферы образования, подготовки новых поколений к новым жизненным реалиям, формирования нового мышления или же необходимого мышления.
Сегодня, в век новых технологий звучат все те же вопросы: кого учить, чему учить, как учить, какие цели и задачи при этом ставить.
Государства, занятые глобальной политикой, сталкиваются сегодня с большими трудностями при попытках ответить на эти и подобные им вопросы. Ведь перед нами не просто происходят некие технологические рывки, перед нами разрастается новая реальность, в которой обширное и неспокойное информационное поле в сочетании с технологиями и виртуальной реальностью, диктует иной образ жизни, нежели тот, на котором во все времена строился наш быт. Другая реальность требует других людей. Но каких? До сих пор ответ на этот вопрос не сформулирован.
Например, на Гайдаровском форуме, прошедшем в 2020 г., представитель Счетной палаты - С. Меркушина в рамках обсуждения вопроса образования нынешних детей, с учетом запроса будущего, отметила, что в настоящее время необходимо переходить от понятия "школьник как предмет" к понятию "школьник как центр экосистемы образования". По ее мнению, российской системе образования не хватает подхода, который бы позволил сделать эту систему индивидуальной. С одной стороны, с этим нельзя не согласиться, ведь ценность для внешнего мира заключается в индивидуальности человека. Чем шире и глубже индивидуальность удается раскрыть, тем богаче и многообразнее мир. С другой стороны, предложений "как добиться такого результата" - пока не поступает. И главное, с этим, конечно, можно поспорить, но нужно сказать, что нынешнему политическому мироустройству в глобальном плане, не так уж и нужна индивидуальность. Мировая политика и экономика делают все, чтобы было удобнее управлять - сортируют всех по классам, социальным статусам и т.д., и т.п..
Если у государств пока еще есть затруднения, то корпорации в этом вопросе более предприимчивы. Образовательные программы, которые идут в ход, позволяют молодым специалистам получать самые свежие практические и теоретические знания, а корпорациям - молодых, амбициозных специалистов, наполненных знаниями и навыками, необходимыми для более успешного и быстрого развития корпораций.
В качестве примера: недавно прошла образовательная программа "Сколково" в области фармацевтики и биотехнологий. Это некий интенсив, который направлен на углубление практических знаний в области разработки и вывода на рынок новых лекарственных препаратов. Молодые специалисты получают опыт от лидеров фармацевтической отрасли и ведут с ними профессиональный диалог. Эффект: толчок вперед, взрыв эмоций, энергии, мотивации - здесь и сейчас самые актуальные знания и последние разработки в упомянутой теме.
Фармашкола, так называют это ежегодное мероприятие, оказалась настолько существенным и полезным мероприятием, что привлекла интерес таких вузов, как РНИМУ им. Н.И. Пирогова и МГУ. Это первая программа в биотехе, которая сочетает в себе не только образовательный аспект, но и кадровый - на платформу перенесли Ярмарку вакансий.
Это положительный опыт - для корпораций и молодых специалистов. Отвечает ли он потребностям государства - вопрос!? Корпорации движутся по пути реализации своих целей и задач. Это делает их еще более сильными и влиятельными, как в финансовых вопросах, так и в вопросах завладения человеческим капиталом и интеллектом.

Другие темы раздела

Для поколения "F"
В который раз убеждаюсь в том, что бизнесмены-производители - исключительно творческие личности, тонкие философы и люди, с особенным взглядом на жизнь.
Представьте себе небольшой бумажный стаканчик, наполненный съедобными разноцветными гранулам

Кого учить, чему учить, как учить?!

В который раз убеждаюсь в том, что бизнесмены-производители - исключительно творческие личности, тонкие философы и люди, с особенным взглядом на жизнь.
Представьте себе небольшой бумажный стаканчик, наполненный съедобными разноцветными гранулам

Топ-5 новых профессий

Новый виток развития человечества, непременно ставит перед участниками этого процесса ряд вопросов. Наиболее остро звучат такие вопросы, которые касаются сферы образования, подготовки новых поколений к новым жизненным реалиям, формирования нового мыш

Корпоративные новости

Законодательство & Бизнес

Система бесшовной интеграции

В рамках реформы институтов развития сформирована система бесшовной интеграции мер поддержки технологических стартапов. Речь идет о сквозном ускорении процесса создания стартапов (акселерации) - от формирования команд и создания компаний до вывода продукции на рынок, получения прибыли и выхода на IPO или получения инвестиций от стратегических инвесторов. В систему бесшовной интеграции вошли АНО "Платформа НТИ", институты инновационного развития - Российский фонд прямых инвестиций, дочерние компании "ВЭБ.РФ" - Фонд содействия инновациям, "Сколково", Фонд инфраструктурных и образовательных программ. Теперь стартапы, попадающие на ранней стадии в орбиту поддержки, например Фонда содействия инновациям, не потеряют темп и будут подхвачены другими институтами.

Экспортер года

Российский экспортный центр объявляет о старте Всероссийского конкурса "Экспортер года" в 2021 году и начинает прием заявок. Конкурс проводится при поддержке Минэкономразвития РФ, ВЭБ.РФ, Минпромторга, Минсельхоза и Минкомсвязи. Заявки на участие принимаются с 5 апреля по 15 июня. Подать заявку могут крупные компании, компании малого и среднего бизнеса и индивидуальные предприниматели. Премия вручается в 12 номинациях (как для МСП, так и для крупного бизнеса). Среди них отраслевые номинации: - "Экспортер года в сфере промышленности" - "Экспортер года в сфере агропромышленного комплекса" - "Экспортер года в сфере услуг" - "Экспортер года в сфере высоких технологий" - "Трейдер года" Подать заявку на участие можно на сайте Российского экспортного центра.

Рынок фармацевтики ЕАЭС
Минздрав РФ

Приказом Министра здравоохранения РФ впервые утвержден список лиц, аттестованных в качестве уполномоченных лиц производителей лекарственных средств для медицинского применения государства - члена Евразийского экономического союза (ЕАЭС). При вводе лекарственных средств в гражданский оборот на территории ЕАЭС уполномоченное лицо осуществляет подтверждение соответствия лекарственных средств требованиям, установленным при их регистрации, и гарантирует, что лекарственные средства произведены в соответствии с Правилами надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза. Лекарства, зарегистрированные по союзным правилам, получают право свободного обращения на территории всего Союза. Рынок фармацевтики в рамках ЕАЭС начал работать еще в 2017 году.

Финансы |Рынки | Проекты

Финтех-стартап по аренде смартфонов

Российский финтех-стартап по аренде смартфонов "Запросто!" привлек инвестиции от многопрофильной группы IТ-компаний ЛАНИТ. Инвестором выступил корпоративный венчурный фонд LANIT Ventures. Сервис "Запросто!" позволяет арендовать смартфон, погашать платежи за счет кэшбэка за покупки и обменивать смартфон на новую модель по подписке. Клиент может получить аппарат в собственность после внесения всех платежей. Получить бесплатный смартфон от "Запросто!" можно будет при условии, что клиент сдаст в trade-in свой старый телефон, за счет чего будет покрыт первоначальный взнос. Также клиент может совершать покупки у партнеров компании через приложения интернет-магазинов, предустановленных на смартфоне, а последующие платежи за телефон будут погашаться за счет маркетинговых бюджетов партнеров.

ТОП-5 медицинских изобретений 2021

Роспатент определил пятерку лучших медицинских изобретений по итогам первого квартала 2021 г.: 1. Институт биоорганической химии им. Шемякина и Овчинникова запатентовал новое моноклональное антитело мыши IgM-изотипа, обладающее вируснейтрализующей активностью и способное к связыванию S белка вируса SARS-CoV-2. 2. МГУ запатентовал 3D-матриксную структуру для доставки лекарственных препаратов. 3. Центральный НИИ эпидемиологии Роспотребнадзора запатентовал систему CRISPR-Cas для выявления гена антибиотикоустойчивости blaVIM-2 в ультранизких концентрациях. 4. НМИ центр акушерства им. Кулакова запатентовал Способ диагностики рака молочной железы по уровню мРНК TGEB и TNFa в плазме крови. 5. Университет ИТМО запатентовал Комплекс для детекции и направленного разрушения клеток.

Поиск временных сотрудников

Компания Freework выпустила приложение для быстрого поиска временных сотрудников. Платформа объединяет две стороны кадрового рынка: работодателей, нуждающихся во временных сотрудниках на проекты, и соискателей, желающих получать регулярную возможность подработать. Технологическое решение предлагает работодателям всего за четыре рабочих часа найти любых временных сотрудников в любом регионе России, а соискателям = подработку с гарантированной выплатой вознаграждения. Приложение Freework работает бесплатно и для соискателей, и для работодателей. Для работодателей будет доступно мобильное приложение, на данный момент существует только веб-платформа. Бета-версия приложения Freework была запущена в феврале 2021 года. Уже сейчас личными кабинетами пользуются более 100 компаний-клиентов.

Сегодня Полемика Великая Россия Мнения Стена В деталях Страна Право RSS

Электронное периодическое издание overworldnews.com зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере
связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 05 мая 2010 г. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-39697
Copyright © overworldnews.com Все права защищены. 16+
Редакция

overworldnews.com

Корпорации